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La formation fournit une méthodologie simple et efficace pour conduire un entretien de progrès (ou d’évaluation) avec ses collaborateurs et en faire un moment d’échanges privilégié. Elle s’adresse aussi bien aux évaluateurs qu’aux évalués ; elle permet en effet à chacune des deux parties de saisir les enjeux fondamentaux de ce face-à-face.
La formation pointe l’importance des différentes étapes de l’échange (préparation, entretien proprement dit, suivi) et les tâches qu’elles impliquent.
Elle développe les différentes qualités comportementales nécessaires à la conduite de l’entretien et donne des pistes pour concevoir et utiliser les outils à mobiliser.
Diplômée en communication de l’Université de Liège, Isabelle Duculot est formatrice en entreprise et s’est spécialisée dans les thématiques de management et d’encadrement d’équipes.
Riche d’expériences professionnelles variées et d’expériences de partenariat stimulantes, IDK place l’humain au centre de ses préoccupations.